为深化人才梯队建设
，，充分发挥“传、、、帮、、、带”机制效能
，，
，，助力员工快速成长，
，，，10月8日下午，
，
，新乡市常乐制药有限责任公司隆重召开2025年硕士入职欢迎会暨工作导师分配仪式，，，
，公司党支部书记、
、、总经理李东红出席会议并作重要讲话，，，各部门及生产车间负责人参与本次活动
。。

总经理李东红首先对13名来自郑州大学等高校的药剂学、、药学专业双一流高校硕士研究生正式入职常乐制药表示诚挚欢迎，
，
，
，并围绕“承诺、、、期待、、、融入”三大关键词开展讲话：一是承诺，
，公司将为新员工提供广阔的发展平台，，
，，在资源调配、、团队协作及决策支持等方面给予充分保障，，，确保人尽其才、、、、才尽其用。
。二是期待，，希望新员工充分发挥专业优势
，，以“大胆创新、、、严谨细致”的工作态度，，，，主动担当，，，激发团队活力
，，
，迅速成长为团队生力军和主干力量。。三是融入，
，，，倡导新员工积极融入常乐制药“家文化”，
，以常乐制药为事业起点，，践行“追求卓越
、、、客户至上”的核心价值观，，，共同打造百年幸福型企业。。。。

会议现场，，李东红宣读了新员工的分配部门及工作导师
，，，并提出以下要求：工作导师须切实履行“传道、
、、
、授业、
、、解惑”使命，，以身作则、
、悉心指导，，，，关注新员工思想动态，，及时解决其工作与生活中的困难
。。
。分配部门需“科学规划
，，，持续关怀”
，
，
，，为新员工的培养成长创造良好的环境和条件，，确保其培养工作落到实处、、、
、见到实效。。
。。

本次工作导师分配仪式
，，既延续了常乐制药重视人才传承的优良传统，，也为新员工提供了系统化、、、
、个性化的成长路径
，，，彰显了常乐制药“以人为本、、、人才强企”的战略理念
。。。。未来，，，，常乐制药将发挥人才对驱动发展的核心作用，，选好用好各方面人才，，不断强化人才工作“引
、
、
、育、、用、、、、留”全链条，，，，着力推动人才队伍建设再上新台阶。。